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Cultura
Nuestra cultura empresaria, parte de una visión, que es el ideal que ha animado a quienes han creado y conducido Cargill desde su fundación, en 1865, hasta la actualidad:
"Contribuir a elevar los niveles de vida en todo el mundo, brindando mayor valor a los productores y consumidores".
A partir de esta visión, Cargill ha definido los principios básicos que guían su accionar y constituyen la base de las relaciones con los clientes, asociados, accionistas y comunidades donde opera:
Integridad:
Nuestra palabra es nuestro compromiso. Integridad en todas nuestras operaciones y conducta empresaria.
Excelencia:
Una búsqueda permanente de la excelencia.
Crecimiento:
Un compromiso por el crecimiento de nuestras operaciones y el desarrollo de nuevas oportunidades que respondan a las cambiantes necesidades de nuestros clientes.
Trabajo en equipo:
Incentivar el conocimiento y las habilidades individuales a través de una comunicación efectiva que contribuya a lograr el éxito compartido.
Visión a largo plazo:
Poseer la visión y planificación adecuada para establecer negocios sólidos de larga duración.
Competitividad:
Búsqueda de liderazgo en un entorno de libre competencia e igualdad de oportunidades.
Etica en los Negocios:
Respetando y haciendo respetar. Las leyes, reglamentos y normas jurídicas de los países en donde la compañía opera.
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